（圖為簽約現場）
吳偉昌同志指出，全面推行企業經理層成員任期制和契約化管理，是對習近平總書記關于國有企業“兩個一以貫之”要求的貫徹落實，是“深改三年行動”的必選動作和企業實現高質量發展的重要舉措。他要求，要提高政治站位，以推行經理層成員任期制和契約化管理為契機，切實發揮黨委“把方向、管大局、保落實”作用，突出經理層“謀經營、強管理、抓落實”作用，激發企業活力和提高經營效益；要堅守契約精神，牢記責任使命，對標對表添舉措，同心同向謀發展，確保各年度經營業績指標全面完成；要狠抓改革任務，圍繞公司“十四五”戰略規劃深化改革，切實開創公司高質量發展新局面。
經理層成員分別作表態發言，將嚴格落實契約化管理總體部署，以簽約為新起點迎難而上，勇當改革尖兵，堅決完成萬源公司經理層成員任期制和契約化改革的各項任務指標，為實現效益倍增目標交出滿意答卷。
此次簽約儀式的成功舉行，標志著萬源公司經理層成員任期制和契約化管理工作邁出關鍵一步，進一步激發經理層干事創業內生動力，引領推動企業提質增效，為落實國企改革三年行動下一步工作奠定堅實基礎。